ENGINEER FIRST COMPANY

「働く」を、 もっと自分らしく。 「成長」を、 もっと正しく評価される
未来へ。

頑張った分だけ、成長した分だけ、未来の可能性は広がっていく。
ハッピーデザインは、エンジニアの市場価値と給与が正しくつながる環境を目指します。

あなたの市場価値を正しく評価し
頑張りと成長を給与に還元します。

ハッピーデザインではエンジニア一人ひとりの
経験・スキル・実績を大切にし、市場価値を正しく評価します。

案件単価と連動した給与制度を通じてスキルアップやキャリアアップへの
努力を給与へしっかり還元。

「頑張っているのに給与があがらない」ではなく、
成長するほど自分の市場価値と収入を高められる
環境を目指しています。

頑張りが、あたりまえに報われる。

ABOUT

私たちについて

01

単価連動型給与制度

給与プラン

エンジニアの市場価値を、給与にしっかり反映。案件単価が上がれば、その成果を給与へ還元します。
「どれだけ頑張れば給与が上がるのか」が見えるから、キャリアアップへのモチベーションにもつながります。

給与プランを見る arrow_forward

02

一人ひとりに合わせたキャリア支援

キャリアデザイン

「開発に挑戦したい」
「インフラのスペシャリストになりたい」
「上流工程へ進みたい」
目指すキャリアは人それぞれ。
現在のスキルだけではなく、これから身につけたい技術や経験まで考え、次のキャリアにつながる案件・成長を一緒に考えます。

キャリアデザインを見る arrow_forward

03

数字で知る、働く環境。

データで見る
株式会社ハッピーデザイン

有給取得率85%以上、月平均残業8時間、年間休日128日。
働きやすさや会社の今を、数字でご紹介します。
社員数や男女比、新卒・キャリアの比率など、入社前に知っておきたいデータをまとめました。

データを見る arrow_forward

NEW PAY SYSTEM

ハッピーデザインの新給与制度

〜ここから新たなステージへ!新給与制度!2026年4月よりスタート〜

◆あなたの市場価値を、正しく収入へ。

新しい給与制度では、現場単価が50万円を超えた方を対象に65%の還元を行います。
能力と成果を適切に評価し、市場価値と収入の両面で成長を実感できる仕組みを構築しました。
ハッピーデザインでは、還元率65%のうち60%を毎月支給、残り5%をボーナス月にまとめて支給します。

■ 制度のポイント

  • 現場単価50万円以上で65%還元
  • 単価連動型で収入アップが明確
  • 成果がダイレクトに反映

■ こんな方におすすめ

  • 市場価値に見合った報酬を求めている方
  • スキルアップと収入を同時に実現したい方
  • 透明性の高い給与体系で働きたい方

INCOME TABLE

現場単価 月額(60%) ボーナス(5%×12) 年間支給合計(65%)
50万円30万円30万円390万円
55万円33万円33万円429万円
60万円36万円36万円468万円
65万円39万円39万円507万円
70万円42万円42万円546万円
75万円45万円45万円585万円
80万円48万円48万円624万円
85万円51万円51万円663万円
90万円54万円54万円702万円
95万円57万円57万円741万円
100万円60万円60万円780万円

※ 月額(60%)は現場単価の60%を毎月支給。ボーナスは5%×12ヶ月分を年2回に分けて支給。
※本表は現場単価100万円までの一例です。
※100万円以上の案件もあり、スキルや経験に応じて更なる単価アップが可能です。

MESSAGE

「自分の単価を知る。
それは、自分の市場価値を知ること。」

どんなスキルが評価され、何を伸ばせば単価が上がるのか。 数字を知ることで、キャリアの現在地と次の目標が見えてきます。 「働く」をもっと楽しく。
「成長」をもっと給与につなげる。

MEMBERS

社員紹介

多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。

INFORMATION

INFORMATION

カジュアル面談はこちら

今のメンバーもみんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や好きなことのお話で繋がりましょう!
業務後や休日でも対応しています!

SNS

ハッピーデザイン公式SNSアカウント

camera_alt Instagram X description 募集要項