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新卒採用情報｜ 株式会社ハッピーデザイン
FRESH RECRUIT
新卒社員（2027年卒）
随時募集中
あなたの豊富な経験・スキルを活かし、
新たな場所でお客様の発展だけではでなく、
あなたのさらなる発展を実現していきませんか。
RECRUIT INFORMATION
株式会社ハッピーデザインでは一緒に働く仲間を募集しています!
新卒社員として、ITエンジニアとして成長できる環境が整っています。
募集学科
全学部、全学科
募集職種
- ITエンジニア職（システムエンジニア・Webエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア）
- 営業職
応募資格
新卒及び第二新卒(学歴不問)
雇用形態
正社員
賃金
241,500円～249,000円
手当
通勤手当（上限3万円まで）・資格手当・在宅手当・役職手当・インセンティブ(営業職のみ)
昇給
年1回：4月
賞与
年2回：7月・12月
勤務時間
9:00 ～ 18:00
休日・休暇
完全週休2日(土日)、祝日、夏季休暇・冬季休暇、特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇）
年次有給入社6ヶ月経過後 10日付与
加入保険等
雇用・労災・健康・厚生
JOB DESCRIPTION
仕事内容
ITエンジニア職・営業職それぞれの役割に応じて、基礎研修から実務まで段階的に成長できる環境を整えています。
ITエンジニア職
１～2年目のITエンジニアは、知識やスキルを学ぶことが仕事
3年目以降は、自分のペースで成長していきましょう！
入社後は、まずビジネスマナー、セキュリティ研修や社内ルールを学び、その後JAVA開発の技術研修を行います。
技術研修は、専門の研修期間にて講習と実技の後、アプリ制作まで一連の流れになります。与えられた要件をもとに、自分たちで機能を洗い出して設計、実装、テストして発表してもらいます。
配属後はチームメンバーとしてOJTをスタートします！
さまざまな業界のシステム・Web開発、サーバ・インフラ構築などに関わり、経験・実績を積んでいただけます。
技術領域
分野
金融・小売・通信キャリア・メーカー・エンタメなど
ＯＳ
Windows、UNIX、Linux、AWSなど
言語
JAVA、C、C＋＋、C＃、VB.Net、PHP、Javascript、HTMLなど
ソフト
Photoshop、illustrator、AfterEffect、Figmaなど
配属先は金融・小売・通信キャリア・メーカー・エンタメなど、大手企業が中心です。
営業職
ITエンジニアと企業をつなぎ、最適なマッチングを行う仕事です。
エンジニアのキャリア支援や企業への提案、参画後のフォローまで幅広く担当します。人と関わることが好きな方や、相手に寄り添いながら課題解決をしたい方が活躍できる職種です。
入社後はエンジニア職と同様に、基礎研修からスタートします。
ビジネスマナー・セキュリティ研修・社内ルールなどの基礎研修を実施した後、営業研修へ進みます。
営業研修では、IT業界とSES営業の基礎を学びます。
IT業界の基礎知識や、SES営業のノウハウを学んでいただきます。
研修終了後は、先輩社員とのOJTをスタートします。
約1ヶ月間は先輩営業の同行を行い、打ち合わせや商談の流れを実践的に学びます。
2ヶ月目以降は、個々のペースに合わせて担当を持ちます。
徐々に担当を持ちながら、ひとり立ちを目指していきます。
WORKPLACE
勤務地
ITエンジニア職
東京都内・首都圏のクライアント先開発環境
※配属先を決定する際には通勤時間も考慮しております。
営業職
東京本社
BENEFITS
福利厚生
健康診断
年に一度の健康診断を受診していただきます
社員旅行
年に一度の社員旅行の費用に予算がでます
社内イベント
歓迎会、忘年会等、社内イベントなどの費用は会社持ちです
予防接種費用
インフルエンザの予防接種の費用の補助あり（上限3千円）
資格試験の受験費
資格取得のための試験費用は会社が全額負担します
テキスト費
資格取得や自己学習に使用するテキスト（教材・eラーニングなど）の費用を会社が全額負担します
副業
会社へ申請を行い、申請が通ると行うことが可能です
社員紹介制度
社員からのご紹介を大切にしており、入社が決まった場合は双方に10万円の報奨金をお渡ししています。
ベビーシッター補助
ベビーシッター利用時に補助が受けられ、自己負担を抑えてご利用いただけます
プログラミング研修
入社後2ヶ月間の、Java研修をご用意しております。
企業DC
会社が掛金を拠出し、従業員の資産形成を支援します。節税しながら将来の年金づくりが可能です。22歳入社で60歳まで在籍した場合の会社拠出額の合計が約600万円程度になるように設計しています。
SELECTION PROCESS
選考の流れ
採用プロセスは6つのステップで構成されています。各ステップで丁寧にコミュニケーションを取りながら進めていきます。
STEP 2
担当よりご連絡
求人担当よりご連絡差し上げます
STEP 3
書類選考
送付方法：エントリーフォームからアップロード・メール・郵送
提出書類：履歴書・職務経歴書・成績証明書
STEP 4
1次選考
オンライン面接
STEP 5
2次選考
Web適性検査・一般常識テスト・面接
STEP 6
内定
おめでとうございます！
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